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劳动合同纠纷
河北－石家庄 05-31 13:59 悬赏 0 发布者:流水岁月19…… 给我留言 回答:(8) 我的合同为5年期限合同，合同未到期，首先请问我提出离职合法吗？提出的离职时间没有到30天，在此期间拖欠了工资，我可以以拖欠工资提出被迫解除劳动关系吗？如果还没有来的及提出解除劳动关系，就补发了工资，此后，我应该以哪一种情况离职呢？麻烦您，谢谢！
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回复时间： 2020-05-31 14:01
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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应该以未及时足额发放工资为由提出离职
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
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按照合同约定的来
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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