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厂方不方工资我无法维权!
12-28 08:49 悬赏 10 发布者:yzoo00…… 给我留言 地区:广东-佛山 回答:(4)
我是在(广东佛山里水镇合顺和桂工业园)一家工厂做仓库管理,因为有件小事让我搬运东西没做好,我和同事被辱骂提出辞职,第二天工厂就把我的所有办公用品(电脑,收据和帐本)全都没收,当我问及辞工的事,厂方说我自己不做的.他即不让我上班又拒发工资让我不知所措,昨天下午给老板打了一个电话.老板也没说出怎么处理.因为我在辞职报告中指出工厂剥削工人劳动力 ,说工作职务不明确,压力大等问题厂方用这样的办法避我自动离职.
今年9月份到工厂正式上班,当即签定劳动合同,合同规定工作时间每天8小时,每月工作28天.而实际情况并不是那样.到工厂四个月时间除法定假日休息,因为厂方即不给放假也不同意请假,我只休息过一天.白天工作时间在白天八小时的基础上增加了半个小时,晚上6点半到9点半为正常上班,并且有时候会加班到半夜12点,但是厂方并未给过一分加班费,相反还在我仅有的1000元上东扣西扣.我们厂很多人辞工,工厂都推卸和是推辞,就是不让辞工,让其自动离职.即便批准也会扣大量的工资,这个月工厂走的一个装配工人扣了大约所有工资的50%,一个大杂的工作了一个月零9天最后好象只拿到了300多元,很多工人没有拿工资或是一个月工资都不要就走了.
工厂这样明显存在欺骗和剥削的性质,但是我昨天打投诉电话电话都快砸了还是没人接电话,可能是周末的原因.求求大家帮助下啊.
签定合同后,厂方称这个合同要去盖章一直没把属于我的那份给我,而后厂方发给员工的合同只填一个人名就让签定合同,同事都没签,后面还给我份.额外加了一年我没同意也没签.昨天我找厂长理论,厂长说你不做自己走就是,我说:"你不讲道理",他的回答是:"我就是不讲道理".. 无语啊
今年9月份到工厂正式上班,当即签定劳动合同,合同规定工作时间每天8小时,每月工作28天.而实际情况并不是那样.到工厂四个月时间除法定假日休息,因为厂方即不给放假也不同意请假,我只休息过一天.白天工作时间在白天八小时的基础上增加了半个小时,晚上6点半到9点半为正常上班,并且有时候会加班到半夜12点,但是厂方并未给过一分加班费,相反还在我仅有的1000元上东扣西扣.我们厂很多人辞工,工厂都推卸和是推辞,就是不让辞工,让其自动离职.即便批准也会扣大量的工资,这个月工厂走的一个装配工人扣了大约所有工资的50%,一个大杂的工作了一个月零9天最后好象只拿到了300多元,很多工人没有拿工资或是一个月工资都不要就走了.
工厂这样明显存在欺骗和剥削的性质,但是我昨天打投诉电话电话都快砸了还是没人接电话,可能是周末的原因.求求大家帮助下啊.
签定合同后,厂方称这个合同要去盖章一直没把属于我的那份给我,而后厂方发给员工的合同只填一个人名就让签定合同,同事都没签,后面还给我份.额外加了一年我没同意也没签.昨天我找厂长理论,厂长说你不做自己走就是,我说:"你不讲道理",他的回答是:"我就是不讲道理".. 无语啊
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最佳答案
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
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回复时间:2008年12月28日 13时59分
属于公司违法,你有权解除合同,要求支付加班费,给予赔偿。
提问者对最佳答案的评价:
对于这些问题,如果厂房不承认,因为辞工的人大多都走了,我也找不到人给我做证.请问我应该怎么处理这个事?
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-12-28 09:04
协商不成仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-12-28 09:48
既然单位不能按时支付你们的工资报酬 你们完全可以主动提出解除合同 这并不会影响你们向公司主张你们的权利
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-12-28 16:57
既然厂里有这么多问题,那么你们就到劳动部门申请劳动仲裁就行了。
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