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劳动争议问题，恶意调岗降薪。
新疆－乌鲁木齐 06-08 19:21 悬赏 25 发布者:李亢皓 给我留言 回答:(2) 劳动争议问题，用人单位因人员冗余对我调岗降薪。
在今年4月合同满一年时，公司与我续签劳动合同，认为我可以胜任此工作岗位并续签的第二年的劳动合同，并有充足证明材料证明本人可以胜任该工作岗位。
在6月公司组织全员进行岗位竞聘活动，以岗位竞聘结果为依据提出对我调岗降薪。并诱导（有监控视频证据）我在下班后公司全员聚餐时签订调岗降薪告知书。
现在我不接收公司的调岗降薪决定，是否可以去劳动监察大队请求劳动仲裁？
在今年4月合同满一年时，公司与我续签劳动合同，认为我可以胜任此工作岗位并续签的第二年的劳动合同，并有充足证明材料证明本人可以胜任该工作岗位。
在6月公司组织全员进行岗位竞聘活动，以岗位竞聘结果为依据提出对我调岗降薪。并诱导（有监控视频证据）我在下班后公司全员聚餐时签订调岗降薪告知书。
现在我不接收公司的调岗降薪决定，是否可以去劳动监察大队请求劳动仲裁？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3931443积分
回复时间： 2020-06-09 16:47
可以申请仲裁来给权的
- [新疆-乌鲁木齐]
- 贺月洁律师 VIP
- 电话：18997987627
- 3271积分
回复时间： 2020-06-10 09:20
可以拒绝，可以到仲裁委申请仲裁，要求解除劳动关系
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