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老板故意克扣工资

湖北－武汉 06-14 21:55 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(16)

我于2020年4月26日上班，6月12日离职。上班之前跟老板谈的是保底4000多劳多得。他也没说必须干满1年。我现在离职他说这个保底4000是必须干满1年才可以。要按计件算。遇到这种问题应该如何处理。

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2020-06-14 21:56

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
438975积分

回复时间： 2020-06-14 21:56

你好！可以向劳动监察局投诉。

[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
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回复时间： 2020-06-15 09:05

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[湖北-武汉]
曹乐维律师 VIP
电话：15926216081
35381积分

回复时间： 2020-06-15 14:07

您好，请问当时签订了劳动合同吗？合同上有约定工资吗？

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145668积分

回复时间： 2020-06-15 16:15

你好，故意克扣工资，是不符合劳动法的，是可以向劳动监察大队投诉处理，或者直接提起劳动仲裁。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3929899积分

回复时间： 2020-06-15 17:44

可以按照仲裁来要求支付工资的

[北京-丰台区]
曹先坤律师
164947积分

回复时间： 2020-06-14 21:58

举报或仲裁解决

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2020-06-15 08:55

你好，故意克扣工资，是不符合劳动法的，是可以向劳动监察大队投诉处理，或者直接提起劳动仲裁。具体情况，若有需要，可以来电免费咨询。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2020-06-15 08:59

你好，您可以向劳动监察大队投诉，可以申请劳动争议调解仲裁，若您需要法律帮助，可以在我的主页找到我的联系方式与我取得联系，我会帮您解决。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2020-06-15 09:41

您好，必须干满一年这一要求不合法。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”只要按此规定办理，劳动者是可以辞职的。如用人单位因此扣发你工资，可申请劳动仲裁，依法维权。
如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2020-06-15 10:29

您好，可以要求赔偿的，克扣工资可要求补足工资并支付赔偿金，签订劳动合同了吗？单位不签劳动合同可以要求给付双倍工资的经济补偿金，你的工资是多少呢，工资的组成包括哪些？工资是计算经济补偿金的基础，有相关证据能证明劳动关系吗？劳动关系是索要赔偿的重要前提，建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据，以便根据您的情况给出合适的应对方案，点击我的头像可以获得联系方式，直接沟通更加高效，我会用专业的法律知识，争取最大程度拿回您的工资！