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曹某雷去年10月入职我司,多次违法制度,辱骂客户和旷工,还把公司告上仲裁

广东-广州 06-15 12:35  悬赏 5  发布者:189251…… 给我留言  回答:(4)
曹某雷去年10月入职我司,多次违法制度,辱骂客户和旷工,今年2月份,其一直住在公司宿舍,不肯上班,到三月份,公司要求下,其上了几天班又继续旷工,还发朋友圈大肆炫耀,并辱骂公司。公司要求其办理离职,其在4月反将公司告上仲裁,并要求公司赔偿9万余元。仲裁受理了,本来5月开庭,到开庭前两天,其又提交了新材料到仲裁,导致仲裁延后到5月底,关键到5月底曹某又提交了材料,再次导致仲裁延迟到6月17日,今天15日又接到仲裁电话,说曹某再次提交了新材料,又得延迟。我想咨询一下,这样多次恶意提交导致延迟,是否违规?另外,仲裁需不需要请律师呢?
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全部答案
回复时间: 2020-06-15 13:55
超过举证期限了。
回复时间: 2020-06-15 14:16
建议委托律师应诉
回复时间: 2020-06-15 14:44
你好!至于聘请律师的诉讼费是根据要委托人的诉讼管辖地点、委托人的案件证据是否充足及复杂程度工作任务量的多少再结合国家相关法律机构规定的案件的委托收费来评估律师费的。诉讼费由原告预交,判决后由败诉方承担,双方都没有完全胜诉的,则按比例承担。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
回复时间: 2020-06-22 16:50
为了应对对方多次延期的诉讼不诚信行为,建议聘请律师应诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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