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工厂调整工资
山东-东营 06-19 15:05 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(4) 工厂调整工资,没有按以前的文件调整(原文件是一年请病假不超过3个月,就不影响涨工资),而是临时制定了一个文件(临时制定的是自2018年-2020年5月31号请病假不能超过90天,否则不涨工资),导致我的工资同工不同酬。这么规定是否违反劳动法?谢谢
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你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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