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我于4月26日上班，6月12日离职，上班的时候老板说的保底4000

湖北－武汉 06-23 21:13 悬赏 0 发布者:黑色指针回答:(12)

我于4月26日上班，6月12日离职，上班的时候老板说的保底4000，现在老板跟我说计件，他计件的账都是假的，没有明细，并且他说多少就是多少，现在他按那个计件给我结清工资(5月1日到6月12日一共结了2800-别人都是按月结的4000)我还可以去劳动局找回我应得的工资吗？

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[广东-深圳]
刘中良律师 VIP
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回复时间： 2020-06-23 21:19

可以申请劳动仲裁处理的

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张亮律师 VIP
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回复时间： 2020-06-23 23:44

可以申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
杨谦律师
22887积分

回复时间： 2020-06-23 22:39

可以申请劳动仲裁处理的

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2020-06-24 08:35

你好，请问你自己是否有计件呢？如果有充足的证据证明老板克扣工资，是可以去劳动局投诉处理的。请问当时是否签订了劳动合同呢？现在老板存在克扣工资的做法，建议你及时维权，收集相关证据，具体情况，若方便，可以来电免费咨询。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2020-06-24 09:37

您好，当时是否签订了劳动合同呢？请问你自己是否有计件呢？如果有充足的证据证明老板克扣工资，是可以去劳动局投诉处理的。如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。

[湖北-武汉]
熊高杰律师
4780积分

回复时间： 2020-06-24 09:54

签订劳动合同没有？如果能够证明老板克扣工资，可以申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2020-06-24 10:13

您好，当时是否签订了劳动合同呢？请问你自己是否有计件呢？如果有充足的证据证明老板克扣工资，是可以去劳动局投诉处理的。如您需要法律帮助，可以来电详询。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2020-06-24 10:32

您好，建议您先保留相关证据，之后去申请劳动仲裁或者提起诉讼。如果您需要其他法律帮助，我们可以再详谈，我会尽我所能解答您的问题。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2020-06-24 10:33

您好，可以的，我可以为您拟写一份劳动仲裁申请书，拖欠工资可要求补足工资并支付赔偿金，签订劳动合同了吗？单位不签劳动合同可以要求给付双倍工资的经济补偿金，你的工资是多少呢，工资的组成包括哪些？工资是计算经济补偿金的基础，有相关证据能证明劳动关系吗？劳动关系是索要赔偿的重要前提，建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据，以便根据您的情况给出合适的应对方案，直接沟通会更加高效，我会用专业的法律知识，争取最大程度拿回您的工资！