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合同到期，公司不愿意补偿一个月工资

广东－广州 06-28 15:38 悬赏 0 发布者:yuqing…… 给我留言回答:(10)

你好，我和公司的合同到期了，公司不愿意续签，在协商过程中他们只愿意给3千块补偿，我工资是7千，我说4千就能接受，公司说不行，不然就走程序，让我去维权。我想知道维权拿回一个月的工资补偿成功率高不高，要多久？维权费用要多少？

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2020-06-28 15:39

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2020-06-28 15:52

你好！根据合同的约定履行和处理，协商不好可以通过人民法院诉讼处理。

[广东-深圳]
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回复时间： 2020-06-28 17:05

无法协商申请仲裁。

[重庆-渝中]
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回复时间： 2020-06-28 20:58

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
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回复时间： 2020-06-28 15:40

公司不愿意续签，应支付经济补偿金

[广东-深圳]
易冬生律师
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回复时间： 2020-06-28 16:08

一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

[广东-深圳]
张梅律师
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回复时间： 2020-06-28 16:24

你好，合同到期公司不续签的，应当支付经济补偿。经济补偿是按照工作年限计算的，请问你工作多长时间了？建议你描述一下其他的详细情况，以便根据你的情况和需求为你提供合适的应对方案，我会尽全力帮助你解决问题。

追问：

就1年，下个月合同到期，现在协商中，但是公司只给3千补偿，不愿意让步。不是经济性裁员，就是觉得不赚钱想换个员工，不跟我续签

[广东-广州]
封华清律师
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回复时间： 2020-06-28 16:40

你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，工资是多少？每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

追问：

就1年，下个月合同到期，现在协商中，但是公司只给3千补偿，不愿意让步。不是经济性裁员，就是觉得不赚钱想换个员工，不跟我续签