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车辆运输，临时性用工未签订劳动合同出现意外事故，责任怎么判定

山东－烟台 04-05 21:22 悬赏 0 发布者:qxd520…… 给我留言回答:(3)

国内的车辆运输，临时性雇佣司机，未签订劳动合同，在装车的时候，司机意外坠落造成身体受伤，这种情况后期如何处理？

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全部答案

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2013-04-05 21:24

雇主承担赔偿责任呗

追问：

如果司机因为中午喝酒下午装车时自己不小心滑落摔伤是不是可以减少赔偿责任

回答：

是的，可以减轻赔偿的。

追问：

司机自己也有操作不当雇主承担赔偿，出院后还得赔偿费用吗？

回答：

出院后还有误工费，严重的构成伤残的要赔偿伤残金的

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-04-05 21:44

你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等