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关于竞业限制的操作问题

浙江－宁波 07-08 10:35 悬赏 0 发布者:yanfen…… 给我留言回答:(14)

公司在员工入职时签订竞业限制补偿协议，协议中约定“自公司支付第一笔竞业限制补偿金之日起生效”、“竞业限制补偿金支付时间为员工离职后每个月的号”，这样的约定是否有效？有何法律风险？

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全部答案

[浙江-杭州]
余斐彬律师 VIP
电话：19817136119
62285积分

回复时间： 2020-07-08 10:38

按照协议内容处理

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1018117积分

回复时间： 2020-07-08 11:05

看具体证据分析

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3931177积分

回复时间： 2020-07-08 11:56

可直接按照诉讼来解决纠纷的问题的

[浙江-金华]
罗钟亮律师 VIP
电话：13676811945
222791积分

回复时间： 2020-07-08 13:45

按照协议内容处理

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194172积分

回复时间： 2020-07-08 23:21

应当有效

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-07-08 10:36

参照签订的协议内容进行处理。

[河南-郑州]
王丽侠律师
220152积分

回复时间： 2020-07-08 10:37

可以按照协议内容进行维权，

[浙江-杭州]
金聪聪律师
160951积分

回复时间： 2020-07-08 10:44

单独看这一条是有效的

[浙江-杭州]
王成龙律师
16842积分

回复时间： 2020-07-08 10:56

只要公司给了就有效的呀

追问：

如果在离职后，公司付款前已经到竞业单位工作的呢？公司付了钱，就要从新单位离职吗？

[浙江-宁波]
陈春香律师
173630积分

回复时间： 2020-07-08 10:57

按照协议内容处理。。

[山西-太原]
李晓玲律师
312240积分

回复时间： 2020-07-08 11:34

建议协商，协商不成可起诉维权

[四川-成都]
周三明律师
176109积分

回复时间： 2020-07-08 11:44

你同意就行的。。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-07-08 13:17

据您所述，是否进行拘留需根据实际情况及对方伤情等综合判断，必要时您可委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2020-07-08 14:07

委托律师法律顾问制定。分析整个文书才好。

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