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请假跨月后辞职,社保由谁承担?谢

04-06 17:43 悬赏 0 发布者:dureim…… 给我留言地区:广东－广州回答:(2)

张三买于3月28日请假20天,4月18日上班,但到4月18日都未上班,打电话问他,他说我不上班了要辞职,但4月15日已帮其购买了社保1000元(单位800;个人200),那社保费由个人交全额,还是只交个人部分??? 多谢

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回复时间：2013年04月06日 17时45分

按情理4月份的社保应个人负责了其实相当于3月28就解除了劳动关系

追问：

但如果张三请假领导特批的，允许请假的，又该如何处理？？

请假批与未批有否区别？？多谢

回答：

其实你4月份都一直没有上班现在又辞职了只能按三月份就解除合同了

追问：

如18日日上班,公司帮其买社保,但25日又请假至30日是,老板特批,那社保又该如何处理?多谢

回答：

有老板批问老板就好了

追问：

是啊，既然老板都批左了，叫他批其社保就对了。。

提问者对最佳答案的评价：

ths..

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回复时间： 2013-04-06 18:23

按情理4月份的社保应个人负责

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