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赔偿金

广东－深圳 07-13 18:16 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(8)

我2018年10月入职，单位让我2020年8月15日离职，需要多少的赔偿？

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全部答案

[广东-深圳]
李开宏律师 VIP
电话：13168766538
140879积分

回复时间： 2020-07-13 23:25

要看实际案情

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193771积分

回复时间： 2020-07-14 00:08

应当赔偿4个月的工资

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1837214积分

回复时间： 2020-07-14 00:16

无法协商申请仲裁。

[江西-南昌市]
郎海华律师
389584积分

回复时间： 2020-07-13 18:30

建议先协商，如果谈不成，直接诉讼解决！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-07-13 21:30

向法院起诉维权，耐心等待判决结果。

[广东-深圳]
张梅律师
59595积分

回复时间： 2020-07-14 15:16

您好，单位违法辞退的话，您是可以向单位主张经济赔偿金的，一般是经济补偿金的两倍，按您说的这个情况，您是可以主张四个月工资的经济赔偿金的，您现在有找对方协商吗？对方的态度是怎么样的？具体情况我们可以详谈下，我可以给您一些法律建议，我会尽全力维护您的合法权益的。

[广东-深圳]
陈明晓律师
139325积分

回复时间： 2020-07-14 16:07

是合同到期不续签还是直接让你离职？如果是没有任何理由的离职，是要支付4个月工资的赔偿

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-07-14 22:05

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

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