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劳动纠纷
04-07 11:37 悬赏 0 发布者:在水一方30…… 给我留言 地区:湖南－常德 回答:(1)
我2011.8.10日到现在在一家厂里作事。现厂里老板上月3月25日单方要我2013、4.25日前离职。
1。未签合同经济赔偿（20个月）
双倍 每月工资的双倍还是工资以外再加一北， 时效12－1个月还是20－1个月。
？
2、单方面辞退需要支付的补偿金（厂方主动辞退的一年一个月还是一年补偿二个月）
3、加班工资的计算（700：－5.30）每周基本休息一天，我实际每天要少1小时
4、未买社保
5 如果仲裁期间，厂里关门，还有效吗？是否将公司股东列为被告。
6 我的证据 （2011年9月，2013年1月的本厂人员考勤记录原件）
1。未签合同经济赔偿（20个月）
双倍 每月工资的双倍还是工资以外再加一北， 时效12－1个月还是20－1个月。
？
2、单方面辞退需要支付的补偿金（厂方主动辞退的一年一个月还是一年补偿二个月）
3、加班工资的计算（700：－5.30）每周基本休息一天，我实际每天要少1小时
4、未买社保
5 如果仲裁期间，厂里关门，还有效吗？是否将公司股东列为被告。
6 我的证据 （2011年9月，2013年1月的本厂人员考勤记录原件）
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最佳答案
- [湖南-常德]
- 李协华律师
- 电话：13237360180
- 4286积分
回复时间：2013年04月07日 14时52分
可以要求支付18个月双倍工资，4个月工资经济赔偿，再赔偿社保损失。建议当面咨询律师。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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