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企业高层更替 想降薪整走我如何维权
江苏－南京 07-23 23:55 悬赏 0 发布者:JasonD…… 给我留言 回答:(6) 我于2018年12月去现在所在公司入职 期间工资5000元 因公司人事变动 我被迫签字强制转岗市场渠道
上周二开始跑外勤（申请企业与项目合作资料 外出补贴等均被拒绝）
本周四 主管变更我工资组成 变为 2020底薪 1480绩效 1300加班费 200话补 完成不到百分之50业绩 发底薪2020 完成51-80 3700 完成80以上5000
请问是否合理 如何维权
上周二开始跑外勤（申请企业与项目合作资料 外出补贴等均被拒绝）
本周四 主管变更我工资组成 变为 2020底薪 1480绩效 1300加班费 200话补 完成不到百分之50业绩 发底薪2020 完成51-80 3700 完成80以上5000
请问是否合理 如何维权
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话：13774573086
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回复时间： 2020-07-24 00:09
你可以向当地劳动部门求助。
- [福建-福州]
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- 电话：18750166550
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回复时间： 2020-07-24 00:25
注意收集证据，向劳动监察大队投诉，咨询劳动局。此外还可以提起劳动仲裁和诉讼。
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- 电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2020-07-24 00:43
通过劳动仲裁主张权利。
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- 电话：15250058331
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回复时间： 2020-07-24 08:51
擅自降低工资标准涉嫌变更劳动合同，具体来电
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
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回复时间： 2020-07-24 05:36
如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2020-07-24 12:22
维权方法有很多，可以先协商，协商不了可起诉。
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