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两家收购合并过程中发生的劳动纠纷责任算谁的
陕西－西安 07-24 13:59 悬赏 20 发布者:189667…… 给我留言 回答:(5) 两家公司收购过程中，员工未与前公司签订劳动合同，本公司并不知情 。因疫情影响两家公司收购案暂停终止，并未发生任何法律关系，也属于2家独立公司。收购过程中对方公司搬到本公司工作。在本公司有钉钉打卡.后员工因个人原因离职 ，收购期间对方公司委托本公司法人作为财务负责人做资金管理负责收支,后员工劳动仲裁起诉双倍工资判定本单位承担钉钉打卡后到离职期间的双倍工资赔偿。这样合理吗 现在两家公司由于疫情彻底搁置了收购案，还是独立的2家公司无任何法律关系。本公司变成背黑锅了
这种合并过程中发生的劳动关系到底属于谁
这种合并过程中发生的劳动关系到底属于谁
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3932839积分
回复时间： 2020-07-24 15:19
可以直接按照合同的约定来履行的
追问：
没有签订合同 只是口头在协商的过程中 发生的这些事情
- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
- 电话：18792650986
- 173072积分
回复时间： 2020-07-24 15:31
好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2020-07-24 14:28
你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-07-24 15:00
根据过错按比例承担责任。
追问：
关键并没有合并成功 还依然是2个独立的公司工商信息没变 他们公司的员工在告我们
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2020-07-24 17:39
你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题
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