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今年5月份离职一家公司。之前3年半在公司当商品车司机。在今年4月份时因我个人原倒车与后方商品车刮擦

湖南-长沙 08-14 07:49  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(3)
今年5月份离职一家公司。之前3年半在公司当商品车司机。在今年4月份时因我个人原倒车与后方商品车刮擦。在5月份发工资的时候4月份工资停发。公司并给与我停职处理。我为了生活没办法再找了另外一份工作。6月份时候上家公司打电话叫我离职手术。说办完离职之前上班扣的钱会发给我。结果7月份没发给我。我去问了说我还有4千7百元没结说是8月份发给我。今天朋友发了一张质损表给我说我4千多工资扣完了。我不知道怎么办能要回4千多快钱
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全部答案
回复时间: 2020-08-14 10:02
可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
回复时间: 2020-08-14 08:58
协商不成可起诉
回复时间: 2020-08-14 11:15
你好,一般情况下可以起诉处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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