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关于工伤
吉林－长春 04-10 13:12 悬赏 0 发布者:silufl…… 给我留言 回答:(6) 职工在没开始工作时就突发脑溢血（本身有病），抢救过程中家属决定放弃抢救，结果在24小时之内职工死亡，公司需要承担工伤责任吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-10 13:43
对方申请工伤认定,根据认定结果来决定是否需要赔偿.
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-04-10 13:46
不算工伤，原则上也不需承担抚恤义务，因为职工尚未履行合同，劳动关系尚未正式建立。但是从人道主义角度，单位应当支付一点费用进行慰问的。
我的补充： 2013-04-11 15:02
我国劳动法第十条明确规定：”用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立“，所以该对象（不能成为职工），在尚未上班就突发疾病并死亡的，不算”工伤“也非”工亡“。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-04-10 15:20
工作时间因工作原因突发疾病在48小时内抢救无效死亡的，属于工伤。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-04-10 17:49
申请工伤认定，属于工亡。
我的补充： 2013-04-10 17:49
可以协商处理此事。
- [-]
- 1375664529
- 给我留言
- 3848积分
回复时间： 2013-04-10 18:09
对方申请工伤认定,根据认定结果来决定是否需要赔偿.
- [吉林-长春]
- 孙喜春律师
- 69223积分
回复时间： 2013-04-10 19:26
关键的问题是是否属于工作时间啊，如需帮助，可以联系我
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