被克扣工资

在单位上班，底薪1050。下月15拿上月工资。我的能力不怎么好，好不容易通过电话邀约到人了，也被同事抢走，所以3个月来一直拿的底薪。7月因家事必须请假，提前告知老板大概10号走。老板同意说要我尽量晚走，8号我告知9号上半天班，下午的车票。老板不同意走。没谈妥，但车票已买，随写了假条。9号就未去上班。7月19日趋报到，说要炒掉我，让我于第二天去结算工资。结果上月工资是按实际上班天数12天计算（本是22天，平时也没什么事，老板就说给我们放假，7月辛苦点加班），本来同事跟我拿工资都是要签字的，9号去拿工资，老板告知6月算12天，还给我看了打印出来的工资单，说大家都一样。我提出疑问，因为没有同事签名。老板谎称打印机坏了，才修好。所以未签。逼于无奈我6月只好领了12天的工资，7月8天工资，还被扣10天的双倍工资，假如没有业绩，我还要倒贴钱给公司。被扣双倍，我无异议，就是6月工资这样算是否合理。我该怎么做？