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劳动纠纷
湖北-十堰 08-27 09:57 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(14) 本人被公司强制性辞退,到劳动仲裁开庭,对方拿出我从未见过的离职申请书(内容机打的),但上面有本人的签字和手印,有可能是本人以前在公司签过其他文件空白处被利用了,仲裁直接判本人是自动离职没有任何补偿,我该怎么办,向法院起诉还有意义吗,有胜算吗?
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向法院在进行起诉
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你好,可以申请劳动仲裁的
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你好,可以向法院在进行起诉,
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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您好,是可以向法院起诉的,但是需要证据,对方强制辞退的具体过程是怎样的?聊天记录、录音录像等证据有吗?对方如果提供伪证的话是需要帮您调查的,您可以先免费来电和我详谈一下,我了解一下具体的情况,我会最大程度的维护您的利益。
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搜集证据材料起诉维权。
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向法院起诉维权,耐心等待判决结果。
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如果不是你本人签的,可申请做笔迹鉴定
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你好,可以向法院在进行起诉
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回复时间: 2020-08-27 15:38
你好,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,注意时间!期满不起诉的,裁决书发生法律效力。另外,有些案件一裁终局,不能起诉。方便的话,可以免费来电补充信息,我帮你判断能否起诉,以及后续如何处理
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你好,我可以介入帮您查证
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回复时间: 2020-09-02 11:36
起诉,又不要成本,该请个律师,劳动争议复杂的很,自己搞不定的
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