对劳动仲裁不服如何复议

和以前公司没有签订劳动合同，没有缴纳社保，没有加班费，现在申请劳动仲裁，裁决书上不支持加班工资，但是支持加班事实，有开收入证明基本月工资7200元，仲裁员直接仲裁委公司的7200元包括加班工资，其中去年6月有事请假，超过两天的请假时间全部扣除工资，后面一个月只休息一天都没有算加班费，算法明显不对，一个月休息两天的时候是7200，一个月休息一天的时候也是7200元，开始约定的也不是月薪，没有签订劳动合同，但是开的收入证明是根据口头约定的事实基本月工资7200元，经过公司负责人反复确定无误后才签字盖章的。疫情期间补的一个月工资也只仲裁了4800元，仲裁员按照20天算的，也不合理。个人感觉明显偏袒被申请人，依据的法律法规也错误的。双方有约定的，月基本工资7200元，就应该是按照7200元的底薪算加班费。