试用期口头离职未办理任何手续，社保工资怎样结算？

我是2013年年前面试了很多家公司,年后陆续接到复试通知,在2.22签了昂x教育公司劳动合同,试用期三个月,在入职当天分配到其中心报道上班,实在是因为距离比我想象的要远很多,要换2部地铁加换乘一辆公交,加上年后陆续其他单位复试结果下来通过,所以我就在当日录职第一天口头提出了离职未办理书面手续,因为处于年后用人高峰嘛,很快的新公司就安排了我参加培训和到岗,在这期中我也和昂X公司多次打电话去说我要办理离职手续,但是都因时间安排不过了耽搁了,我是2.27第一天进入现在公司.在4.7去上家公司办理离职,想要取回劳动手册.上家公司人事告知我因为没办理任何手续,而其公司为我缴了3月个人和公司社保加公积金1611,要我退还给公司,因为我现在公司在我入职的时候我是告知他们已离职只是劳动手册未取回,他们说会帮我补交3月的社保和公积金,但是现在前单位要我拿出1611的社保金公积金,我就等于自己个人要支付3月的社保公积金了,而且我并未在上家工作一天,并未有考勤记录,他们也有员工手册说员工若未办理任何手续旷工4日视为自动离职,我2.22就提出离职,未正常上班一天,没道理还帮我付3月的金,所以我该个人支付这部分吗