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劳务纠纷
河北-廊坊 04-14 21:22 悬赏 0 发布者:小倾儿 给我留言 回答:(1) 我因病请假,单位没有同意所以把我开除了。但是我去向他们要工资他们说要从工资中扣除1600的培训费,还有120的工装费,但是工装费之前有从工资中扣除120,我问他们为什么还要扣,单位说之前扣除的只是一般的费用。我去仲裁,但是因为我与单位签订的是实习就业协议,不是劳动合同。所以仲裁部门不管让我去法院上诉。
我该怎么办?
我该怎么办?
问题补充:
如果上诉要请律师的话,律师费是多少呢? 问题补充:还有我的协议上写着试用期过后的工资是1450,但是我2月份是全勤没有请假,工资却只有1243,我问单位为什么,单位说里面要扣300元的伙食补助。这个餐补扣除合理吗?后来我与单位再次协商我问单位为什么2月份的工资只有1243,但是合同上写的明明是1450。单位却说二月份没有上过几天班,而且月底的时候都是在培训等...... 单位的说法合理吗?
如果我要起诉 自己出庭可以吗?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-14 21:31
可以自己出庭。
追问:
但是对于协议这种我不太了解 怎么办 而且如果聘请律师的话我也不知道律师费是多少
回答:
可以找当地律师咨询。
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