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员工旷工两天扣6天工资合理吗

福建－宁德 10-10 11:50 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(7)

员工旷工两天扣6天工资合理吗

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[广东-深圳]
刘中良律师 VIP
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回复时间： 2020-10-10 11:52

当然是不合理的

[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
396983积分

回复时间： 2020-10-10 12:04

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
于青立律师 VIP
电话：13260294033
71582积分

回复时间： 2020-10-10 12:39

在没有给单位带来经济损失的情况下，不能任意扣工人工资，即使要扣除，也不能超过当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

1、无故旷工的，旷工当日可以不支付工资，扣除标准按实际日工资标准计算。但不能因为旷工而扣除其他工作日的工资。如有扣除，是违法的。

2、劳动者无故旷工的，用人单位可以根据本单位规章制度，给予警告、通报批评等处分。如果旷工次数较多的，用人单位还可以依法解除劳动合同，将员工辞退。