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请问提交了离职申请，30天离职，但是这三十天内要各种加班，还只发底薪（日常工资的50%）

陕西－西安 10-31 09:14 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(11)

请问提交了离职申请，30天离职，但是这三十天内要各种加班，还只发底薪（日常工资的50%）。还有这一个月因为自己身体原因，要请病假，公司不批准，请问这合法吗？

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
544786积分

回复时间： 2020-10-31 09:15

你好，这要看你们体约定和相关证据可以联系我微同号。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2020-10-31 09:23

可以直接按照仲裁来维权的

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084393积分

回复时间： 2020-10-31 09:47

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4556034积分

回复时间： 2020-10-31 18:40

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
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1194026积分

回复时间： 2020-10-31 23:23

不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

[陕西-西安]
党鹏律师 VIP
电话：18629082664
104829积分

回复时间： 2020-11-01 10:22

可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权

[辽宁-锦州]
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回复时间： 2020-11-01 18:31

仲裁来维权

[河南-郑州]
王丽侠律师
220152积分

回复时间： 2020-10-31 10:36

这个是违反劳动法的，

[山东-济南]
石亚男律师
120874积分

回复时间： 2020-10-31 15:47

不合理的，可以申请劳动仲裁的

[陕西-西安]
王佳律师
36426积分

回复时间： 2020-11-01 00:02

不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2020-11-09 12:52

既不合理也不合法。

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