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公司的商业保密协议没有期限并且离职之后没有补偿金，协议是否合法

浙江－温州 11-12 10:55 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(7)

公司的商业保密协议没有期限并且离职之后没有补偿金，协议是否合法。我该不该签。如果不签恐怕会影响年底的奖金我该怎么办

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全部答案

[浙江-杭州]
金聪聪律师
160951积分

回复时间： 2020-11-12 11:04

你可以起诉解除协议

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-11-12 11:16

有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。如需进行详细咨询，微信手机同号。

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2020-11-12 11:23

这要看你们的具体约定和相关证据

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2020-11-12 11:31

分析协议，你要提供协议，这样委托律师，律师会分析的更准确。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-11-12 15:00

你可以起诉解除协议

[山东-济南]
石亚男律师
120874积分

回复时间： 2020-11-12 17:04

向劳动监察部门投诉的

[北京-朝阳区]
陈亮律师
60591积分

回复时间： 2020-11-12 20:19

1、劳动合同法：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、保密协议签订的时候可以给钱也可以不给钱，这个要看协议中有没有具体的规定。你可以和单位协商，可以要求单位按月支付经济补偿，类似于竞业禁止给予经济补偿。

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