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公司辞退员工
广东－中山 04-17 15:44 悬赏 0 发布者:小小博涵 给我留言 回答:(3) 员工进公司三年多，没有签订劳动合同，因工作散慢，不积级，现想辞退该员工，公司需要怎么辞退，公司需要赔偿吗？
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- [-]
- letgo
- 给我留言
- 783积分
回复时间： 2013-04-17 16:00
没有签订劳动合同需要赔偿。
员工严重违反用人单位的规章制度的可以辞退，但是工作不积极还不足以认为是严重违反，所以最好规范公司规章制度。
员工严重违反用人单位的规章制度的可以辞退，但是工作不积极还不足以认为是严重违反，所以最好规范公司规章制度。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2013-04-17 16:37
建议贵公司请个法律顾问,这个问题向法律顾问请教比较合适,有需要可以和本律师联系.
- [广东-中山]
- 芦道宾律师
- 6417积分
回复时间： 2013-04-20 12:06
因3年都没有签订劳动合同，依法视为无固定期限劳动合同。公司若想解雇又不赔偿，必须证明员工严重违反规章制度或严重违法等。
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