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劳动纠纷

湖北－武汉 12-01 20:51 悬赏 0 发布者:iceyxu 给我留言回答:(17)

试用期三个月已满公司以我多次迟到辞退我但是我工作清闲没有影响工作对公司造成实质损害当天通知我让我第二天不要来了这样劳动仲裁我可以获得补偿吗？

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全部答案

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
385989积分

回复时间： 2020-12-01 20:52

可以要求经济补偿金

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1837827积分

回复时间： 2020-12-01 22:23

可以主张补偿。

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194138积分

回复时间： 2020-12-01 22:45

可以申请劳动仲裁，要求赔偿

[陕西-西安]
仁和万国律所成敦毅律师 VIP
电话：18792650986
173071积分

回复时间： 2020-12-01 23:39

咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

[湖北-武汉]
曹乐维律师 VIP
电话：15926216081
35381积分

回复时间： 2020-12-02 09:59

你好，这需要看用人单位的具体规章制度是如何规定的。未造成实质损害只是其中的必要条件，并非未造成实质损害就不能辞退员工。如果单位存在违法辞退情形，那么你申请劳动仲裁可以获得相应的赔偿。具体情况你可以进一步联系我详谈，我会尽可能维护您的合法权益。

[湖南-长沙]
何江律师 VIP
电话：19573137985
596406积分

回复时间： 2020-12-05 18:48

可以要求经济补偿金。

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145673积分

回复时间： 2020-12-05 23:19

您好，可以要求经济补偿金，如果协商不成，搜集证据申请仲裁维权。您可以联系我说明一下具体情况，我会尽力保障您的最大权益。

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2020-12-01 21:15

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2020-12-02 06:33

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

[湖北-武汉]
吴天正律师
133767积分

回复时间： 2020-12-02 08:11

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2020-12-02 10:01

您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，电话咨询不收费的，希望能够帮到您保护您最大的权益。

[湖北-武汉]
黄美艳律师
4488积分

回复时间： 2020-12-02 10:13

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

[湖北-武汉]
杨谦律师
22887积分

回复时间： 2020-12-02 10:55

您好，公司单方面辞退您是可以要求经济补偿的您们可以到当地的劳动仲裁机构申请一下，另外如果您有劳务合同也可以发过来帮您看一下，具体的细节您可以联系我详述一下，我们的律师会根据您的情况为您提供更加具体的意见和帮助。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2020-12-02 11:08

您好，一般可以获得补偿的。请问您是否跟公司签署劳动合同呢？如果有签署合同的话，按照劳动合同要求公司支付补偿就可以了。如果没有签署劳动合同的话建议先跟公司协商，协商不成的话向劳动局要求调解。
请问您一个月工资大概为多少呢？经济补偿金一般是2-3个月工资，如果涉及金额大的话，调解不成的可以发起劳动仲裁和劳动诉讼处理。
如果方便的话，您可以联系我向我补充更多细节，我可以给您提供一些策略和应对之法，希望能够帮到您保护您最大的权益。
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