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我公司产假期间工资正常发放，但是生育津贴高于正常工资部分的差额却不一定发放
北京－东城区 12-07 16:10 悬赏 0 发布者:甄 回答:(9) 我公司产假期间工资正常发放，但是生育津贴高于正常工资部分的差额却不一定发放，需要部门决定发不发，请问这样合法吗，如果到时候差额不发，我可以提起诉讼吗？
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2020-12-07 16:12
你好，劳动合同上是约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我微同号
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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申请仲裁 维权
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劳动合同上是约定的
- [广东-广州]
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回复时间： 2020-12-07 16:44
这个问题最好通过起诉的途径解决。如需要进一步咨询，可与我联系。
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回复时间： 2020-12-07 17:16
您好，劳动合同上是约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我微同号。如需要进一步咨询，可来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 章敏律师
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回复时间： 2020-12-08 09:36
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [内蒙古-巴彦淖尔]
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回复时间： 2020-12-08 09:42
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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