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今天是2020年12月8日,我们公司还未发放2020年10月的工资
湖北-武汉 12-08 17:52 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(16) 今天是2020年12月8日,我们公司还未发放2020年10月的工资,我们每月15日发放工资,来公司半年了,没有一次准时发放,最少都是拖了一星期发放。并且在11月底询问老板何时发放,老板回复是3号之前。可目前8号了还没有发放。昨日7号微信老板为什么还没有发工资,截至目前老板还未回复。这种情况怎么找老板要工资?
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话:19947890069
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回复时间: 2020-12-08 18:09
你好!可以向劳动监察局投诉。
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
- 1230435积分
回复时间: 2020-12-08 18:18
向当地劳动局投诉。
- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
- 电话:18792650986
- 173071积分
回复时间: 2020-12-08 18:56
咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2020-12-08 22:50
向劳动监察部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 李萃律师 VIP
- 电话:18019123660
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回复时间: 2020-12-09 09:59
可以向劳动监察局投诉。
- [湖南-长沙]
- 何江律师 VIP
- 电话:19573137985
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回复时间: 2020-12-12 12:00
发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
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回复时间: 2020-12-08 18:23
劳动仲裁解决
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间: 2020-12-08 20:23
你好像这样的情况,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求老板给你们做的发放工资,并且给你们相应的补偿,具体情况可以跟我说明一下
- [河南-郑州]
- 单义律师
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回复时间: 2020-12-09 09:59
您好,您可以申请劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间: 2020-12-09 11:01
你好,有么有签订劳动合同呢?根据你的情况,公司可能涉及拖欠工资,对于这种情况,可以向劳动监察部门投诉或举报,申请劳动仲裁,要求公司发放工资。您需要再详细说下具体情况,我们这边好给您提供专业的法律帮助,保障你最大的利益
- [湖北-武汉]
- 黄美艳律师
- 4488积分
回复时间: 2020-12-09 11:13
你好!可以向当地劳动局投诉。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间: 2020-12-09 11:42
你好,有没有签订劳动合同呢?建议收集相关证据材料,对于公司拖欠公司的情况可以向劳动监察部门举报投诉,也可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决有异议的可以向法院起诉,你可以联系我跟我详细描述一下案件情况,希望能够保护你最大的权益。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2020-12-09 13:16
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。如需要进一步咨询,可与我联系。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2020-12-09 13:46
你好,协商不成,可以向劳动监察局投诉。方便的话,可以直接与我沟通联系,咨询是免费的,只有在详细了解你的情况,才能提供更细致的回答。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间: 2020-12-09 22:34
您好,这个是违法劳动法规定的,因为最晚不能拖欠两个月,单位违法了,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。若您还有疑问可以继续咨询我们。
- [湖北-武汉]
- 杨谦律师
- 22887积分
回复时间: 2020-12-10 09:54
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。可以帮助您准备劳动合同和其他证明材料,写好申请时向仲裁庭递交。请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?如果没签合同公司可能否认与您的劳动关系。您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。您可以来电联系说明您的问题,我们会根据具体情况为您选择合适的方法,最大限度地维护您的合法权益。
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