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曾经公司拖欠工资俩万七，经过劳动仲裁，但目前已经超出协商期限
江苏－南京 12-14 15:22 悬赏 0 发布者:. 回答:(10) 曾经公司拖欠工资俩万七，经过劳动仲裁，但目前已经超出协商期限，仅仅追回一千，我想咨询下通过法院起诉我能否追回工资，我需要准备些什么，去法院起诉他。
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
- 544468积分
回复时间： 2020-12-14 15:26
你好、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2020-12-14 16:13
通过仲裁达成了调解书，可申请执行
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2020-12-14 20:52
可以直接仲裁来维权的
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
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回复时间： 2020-12-15 18:59
可以诉讼解决，判决生效后可以申请法院强制执行
- [陕西-西安]
- 赵文文律师
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回复时间： 2020-12-14 16:18
看劳动仲裁结果，如果是仲裁调解书，过了期限，可以直接申请法院强制执行；如果是仲裁裁决书，对方已经起诉，你只需应诉即可；如果对方没有再起诉，过了期限，也可以申请法院强制执行。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-12-14 17:11
你可以委托律师代为提起诉讼解决。如需要进一步咨询，可与我联系。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
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回复时间： 2020-12-14 17:22
协商不成搜集证据申请仲裁维权
- [江苏-南京]
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回复时间： 2020-12-15 13:31
可以委托律师帮助你起诉解决
- [天津-武清区]
- 王学福律师
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回复时间： 2020-12-15 15:37
通过仲裁达成了调解书，可申请执行
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
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回复时间： 2020-12-18 15:46
你好、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
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