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今天入职的时候填写了一份入职申请表，上面说有6天的试岗期，如果在六天之内离职则没有任何薪酬

湖北－宜昌 12-14 23:41 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(11)

今天入职的时候填写了一份入职申请表，上面说有6天的试岗期，如果在六天之内离职则没有任何薪酬。干满6天未满一个月离职按照本地最低标准发放薪酬。这种事情合不合法

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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回复时间： 2020-12-15 02:01

不合法

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
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回复时间： 2020-12-15 10:33

您好，根据您所提出的问题，这种事情是不合法的。请问您只是签了一份入职申请表吗？请问您与公司是否签订了劳动合同？我们国家是没有试岗期这种说法的，只要不是因为您自身的原因离职，公司一般都是应当支付劳动报酬的。如果您方便的话可以及时与我沟通，我可以为您解答您的疑惑。

[广东-广州]
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回复时间： 2020-12-15 10:58

可按照仲裁来维权的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2020-12-15 11:46

不合法

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回复时间： 2020-12-15 18:30

不符合规定

[湖南-长沙]
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回复时间： 2020-12-18 15:34

不合法。

[湖北-武汉]
杨谦律师
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回复时间： 2020-12-15 09:54

你好，根据你的描述来说是不合法的，你可以根据你实际工作时间来要求取得相对应的报酬，建议先与该单位协商沟通解决，协商沟通不成可以通过劳动仲裁或者诉讼得方式解决。希望我的回答对你有所帮助，如果还有不清楚的地方，您可以直接与我来电联系，详细描述一下相关信息，我将尽力给你解答以保护你最大的权益，电话咨询是免费的。

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2020-12-15 10:00

你好，这样做是不合法的，你现在有签订相关的劳动合同吗？可以把合同或者相关的协议给我看一下，帮你具体分析。你也可以到劳动仲裁部门进行劳动仲裁，维护自己的合法权益。
详细情况可以直接电话进行沟通，电话咨询不收费

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2020-12-15 10:04

您好，这种情况显然不合法的。
您工作了多少天就应当按照正常使用期间的工资水平发放给您。试用期间的工资一般是正式工作工资的80%，您可以问一下同事入职时的平均工资，以那个工资的标准去向公司主张。
您这个情况，建议您先和公司协商处理。协商不成，有劳动合同的，可以到劳动监察大队投诉，没有劳动合同，需要进行劳动冲裁，立案到出结果大概在60天，对仲裁结果不满意的，可以提起劳动诉讼。
您一个月的工资大概是多少呢？金额较少的话，还是建议通过协商和投诉来解决，成本相对比较低一些。
如果方便的话，您可以联系我向我补充更多细节，我可以给您提供一些策略和应对之法，希望能够帮到您保护您最大的权益。来电咨询是免费的，您放心。

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