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劳动纠纷

山东-济南 12-16 10:06  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(12)
我与单位签订无固定期限劳动合同,现在单位以各种理由辞退我,请问怎么补偿
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2020-12-16 10:15
如果单位违法解除劳动合同,可以要求给付赔偿金
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 238121积分
回复时间: 2020-12-16 10:15
涉嫌违法解除
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4554232积分
回复时间: 2020-12-16 11:11
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1193946积分
回复时间: 2020-12-16 11:40
可以要求赔偿
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2020-12-19 19:42
涉嫌违法解除。
回复时间: 2020-12-16 10:19
如果单位违法解除劳动合同,可以要求给付赔偿金
建议。
回复时间: 2020-12-16 10:24
你好,法律规定:单位违法解除劳动合同,应向员工支付赔偿金,但是具体以您的实际情况和相关材料而认定
回复时间: 2020-12-16 10:46
你好,发生纠纷可以直接向法院提起诉讼。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2020-12-16 10:49
违法辞退,可以要求赔偿金
回复时间: 2020-12-16 11:21
违法辞退,应该支付双倍的赔偿金。
我的补充: 2020-12-16 11:24
按照工作年限的双倍支付
回复时间: 2020-12-16 12:20
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2020-12-16 15:07
如果单位违法解除劳动合同,可以要求给付赔偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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