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老板欠我工资三个月了我是一个外地怎么又就是没有钱我的工

湖北－仙桃 01-06 08:31 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(17)

老板欠我工资三个月了我是一个外地怎么又就是没有钱我的工资在四万多块钱

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
544295积分

回复时间： 2021-01-06 08:40

你好，建议到劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我微同号。

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
441020积分

回复时间： 2021-01-06 09:10

申请仲裁

[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
397034积分

回复时间： 2021-01-06 09:21

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084229积分

回复时间： 2021-01-06 10:21

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145644积分

回复时间： 2021-01-06 10:22

您好，请问您是否与老板方面签订了劳动合同或是劳务合同？如果您能找到对方，如果您与对方签订的是劳动合同，建议您先和对方进行协商，协商不成您可以申请劳动仲裁。如果是劳务合同，建议您找第三方调解。如果您找不到对方，您可以通过诉讼的方式维护您的合法权益。如果您满意我的回复，后续问题可以与我进一步交流。

[陕西-西安]
仁和万国律所成敦毅律师 VIP
电话：18792650986
173067积分

回复时间： 2021-01-06 10:35

咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3926593积分

回复时间： 2021-01-06 19:40

直接仲裁来维权的

[湖南-长沙]
何江律师 VIP
电话：19573137985
596406积分

回复时间： 2021-01-09 16:01

申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
张付杰律师
71318积分

回复时间： 2021-01-06 08:47

就你所说情况，建议向劳动监察大队举报，必要情况下，申请劳动仲裁。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2021-01-06 10:06

您好，您与用人单位是否存在劳动合同？您可以电话投诉到当地的劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，您也可以向人民法院申请支付令，具体流程以及其他的问题您可以联系我与我详谈、我会尽可能维护您的合法权益。

[安徽-阜阳]
徐玲律师
44714积分

回复时间： 2021-01-06 10:09

可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，如果老板已经给出具工资欠条，可以直接向法院起诉。

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2021-01-06 10:51

您好，请问您们签订了合同吗？是否有聊天记录等能够证明欠款的证据？一般来说，您们自己有每日的账单记录，您们工头那里也有相应的账单，包括前几期的结账记录，这些证据都有一定的辅助证明的作用，因为您的具体情况我尚不得知，如果方便的话，我们可以进一步沟通，以便能够更加高效地帮助您解决问题，我会尽可能维护你的合法权益。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2021-01-06 10:56

您好，请问用工时是否签订过劳动或者劳务合同呢？你是属于劳动派遣还是单纯的劳务用工？一般情况下，签订了合同拖欠工资可以请求经济补偿金。你们之前有对于工资发放的相关约定吗？工资之前是通过什么形式发放的？对于拖欠或者不给付工资的行为，是可以索求赔偿和损失的。具体情况您可以致电与我详谈，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2021-01-06 14:02

你好，你是为私人老板工作吗？工作多长时间了呢？之前都是怎样发放工资的呢？建议先和老板，协商，如果协商无法解决，建议您到当地有管辖权的劳动监察大队反映或投诉，也可以通过提起劳动仲裁进行维权，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2021-01-06 14:23

您好，请问有没有签订劳动合同呢，签订了合同拖欠工资可以请求经济补偿金。如果没有，工作服、工牌等物品有吗？该单位的工资形式是什么样的？单位是不能拖欠劳动者工资的，如果未签合同拖欠工资可以请求双倍工资。建议先和用人单位协商，如果协商无法解决，建议您到当地有管辖权的劳动监察大队反映或投诉，也可以通过提起劳动仲裁进行维权，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。鉴于你给出的细节不够完善，我暂时无法为你提供全面的帮助。如果您有需要或方便的话，可以与我沟通说明案件的实际情况，我会尽力帮助你，减少您的损失的同时保护你最大的权益。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2021-01-08 15:50

您好，请问您是否与对方签订了合同？签订的是劳动合同还是劳务合同？您可以与对方进行协商，协商不成的话，建议您可以去单位当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者去法院起诉。由于您的描述不够详细，我无法给您确切的建议，你方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为你解答。希望可以帮到你，我会尽可能维护你的合法权益。