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在校实习生离职被扣一个月工资。 入职签署了一份协议，协议上有

广西－南宁 01-19 17:33  悬赏 0  发布者:147778…… 给我留言  回答:(8)
在校实习生离职被扣一个月工资。 入职签署了一份协议，协议上有两条写明：1、若未正式毕业、未领取毕业的，离职将扣除一个月的工资，具体情况可与负责人进行了解和沟通。2、若提出离职，请提前一个月告知本部门负责人并完成好工作交接，如未按此进行，则扣除一个月工资。
  我提出离职后，公司安排人下来对接，与负责人沟通确认后，提前离职了。（时间未满一个月）
  之后公司以未毕业为由，扣除一个月工资，后与公司另一个负责人沟通后与公司争取了600元，其余都扣除了。（一个月工资为2200）.这是与公司商量后的最终结果！！
  根据以上情况，公司这样的做法是正确的吗，我能否维护我的权益。
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全部答案
回复时间： 2021-01-19 17:37
你好，先协商，如果不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话：13774573086
  • 1230441积分
回复时间： 2021-01-19 17:37
你可以向当地劳动部门求助。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4561232积分
回复时间： 2021-01-19 18:42
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话：13407870203
  • 710725积分
回复时间： 2021-01-19 21:31
你好，要看协议内容如何约定，如果不按照协议履行的话可以通过法院诉讼途径解决。
追问：

您好，协议的内容为：若未正式毕业、未领取毕业的，离职将扣除一个月的工资，具体情况可与负责人进行了解和沟通。公司那边是以未毕业这个协议来扣除一个月工资的。这条协议是否合法呢？

回答：

你好，需要全面了解情况才能确定是否有效的哦，可以加微信付费详细咨询，如果还需要进一步咨询的话可以加微信，手机号就是微信号。

  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话：15142072411
  • 1194145积分
回复时间： 2021-01-20 23:04
可以到劳动监察投诉
回复时间： 2021-01-19 17:44
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
回复时间： 2021-01-20 18:02
申请劳动仲裁解决。
回复时间： 2021-01-24 16:30
你好，先协商，如果不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
建议。
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