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关于计时制加班费怎么计算？
广东－深圳 04-22 15:19 悬赏 0 发布者:解释不存在 给我留言 回答:(5) 我一同事上月16号新入职，在每日上满正常时间八小时外晚上另有加班，月底结算公司，加班费全部变成的正常上班，理由是未上满一月的正常时间，不算加班。请问这样计算是否合理？
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94297积分
回复时间： 2013-04-22 20:39
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2013-04-22 15:35
不合法。
追问：
非常感谢您的回答。请问他该怎样维护他的合法权益呢，国家法律里找不找得到这样的规定？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-22 16:20
不合理且不合法。 建议向劳动部门投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-22 17:10
不合法，可以到当地劳动局投诉！
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-04-22 18:41
1、你需要说清楚，“每日上满正常时间八小时外晚上另有加班”到底是“加班”多少时间？
2、加班一般是指每月超出166.64小时后，按标准日工资的150%来计算。
2、加班一般是指每月超出166.64小时后，按标准日工资的150%来计算。
我的补充： 2013-04-22 18:43
入职未满一个月的，标准工资按实际出勤计算，超出8小时的工资按标准工资150%计算或安排补休。
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