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过年只发一部分工资合法吗

湖北 01-24 10:21 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(9)

过年只发一部分工资合法吗

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
545905积分

回复时间： 2021-01-24 10:27

你好，一动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4563117积分

回复时间： 2021-01-24 10:28

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1018809积分

回复时间： 2021-01-24 10:51

可以诉讼解决的

[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
397323积分

回复时间： 2021-01-24 11:56

不合法

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3932197积分

回复时间： 2021-01-24 19:54

向劳动监察部门投诉

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194193积分

回复时间： 2021-01-24 22:09

不合法

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2021-01-24 21:55

你好，请问您的具体情况是怎样的？如果是拖欠了工资的话，您可以选择先和用人单位进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门（通常是劳动管理监察大队）举报也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）；如果对仲裁结果不满意，可以依法提起民事诉讼。需要了解您的具体情况才能为您作出更加有针对性的回复，如果您还有什么疑问或者需要寻求任何法律上的帮助，可以通过主页上的电话与我进一步交流，将最大限度维护您的合法权益。

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2021-01-25 10:04

您好，如果用人单位拖欠了工资，可以通过以下几种方式解决：一般可以先到劳动监察部门投诉反映，如果仍无法解决，一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书。如果仍然不服，可以提起诉讼。具体情况您可以致电与我详谈，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2021-01-27 18:00

您好,《职工带薪年休假条例》第二条规定“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”因此，过年只发一部分工资不合法。想要维护您的合法权益，您可以先与用人单位协商，协商不成可以向当地的劳动监察大队投诉，或是向劳动仲裁委员会申请仲裁维权，如果对仲裁结果不满也可以向法院提起诉讼。因为对您的情况不够了解，您可以联系我，我们沟通之后才能知道具体您的权益受到了多少损失，才能最大限度的维护您的权益。

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