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毕业实习，已签三方协议，未签劳动合同，是否需要支付违约金？

四川－绵阳 04-23 11:21 悬赏 20 发布者:stinka…… 给我留言回答:(4)

关键在于三方协议中补充了违约金3000元，这条是否有效。

今年7月毕业，现在在绵阳一家公司实习。签了三方协议，并在协议中补充了违约金条款。现在发现不喜欢这份工作，想辞职。

想咨询一下这3000元的违约金是否必须交？

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[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2013-04-23 11:29

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.