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服务期未满培训费赔偿
上海-闸北区 04-24 16:12 悬赏 0 发布者:zeroaa…… 给我留言 回答:(5) 公司的培训协议如下:
service bond
in view of the time and dollar investment that has been placed in providing the above training workshop, you are required to sign agreement, indicating acceptance of a service bond with the *****. Unless an exception has been made and approved by the General Manager, a Service Bond agreement must be signed before attending the training program. The duration of the bond is based on total expenditure incurred.
条款中要求服务满一年,但是并没有明确规定如果服务期未满提出辞职的话,需要赔偿培训费用,对吗?如果我提出辞职,单位要求赔偿,要求仲裁会有效吗?
service bond
in view of the time and dollar investment that has been placed in providing the above training workshop, you are required to sign agreement, indicating acceptance of a service bond with the *****. Unless an exception has been made and approved by the General Manager, a Service Bond agreement must be signed before attending the training program. The duration of the bond is based on total expenditure incurred.
条款中要求服务满一年,但是并没有明确规定如果服务期未满提出辞职的话,需要赔偿培训费用,对吗?如果我提出辞职,单位要求赔偿,要求仲裁会有效吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-04-24 16:27
你好!由于公司给你提供了培训,并约定了必须服务期,如果你提前辞职,公司可以提出仲裁要求你支付违约金,违约金的数量取决于培训费用的多少。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-24 16:40
产生培训费用后约定服务期。提出辞职后,单位可以要求赔偿违约金。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2013-04-24 16:59
培训需要是专项培训。否则约定服务期无效。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2013-04-24 17:03
公司出资培训的话,协议约定才有效。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-24 21:38
合同中未作出赔偿培训费费用的约定,提出辞职,无需支付违约金
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