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我以公司未交社保，没有年假，员工流失严重影响发展为理由提出离职
福建－泉州 02-27 16:19 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 我以公司未交社保，没有年假，员工流失严重影响发展为理由提出离职，可以劳动仲裁得到补偿吗
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回复时间： 2021-02-27 16:20
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可以直接社保局的规定来处理的
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可以。
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回复时间： 2021-02-27 16:21
可以主张经济补偿。
追问：
而且还没有签订劳动合同，劳动仲裁有胜算吗
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2021-02-28 13:30
如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。如需要进一步咨询，可与我联系。
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- 崔增苗律师
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回复时间： 2021-03-01 17:31
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