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请问离职后公司拖欠工资以及希不正当理由扣工资怎么办

湖北-武汉 03-04 21:46  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
请问离职后公司拖欠工资以及希不正当理由扣工资怎么办
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全部答案
回复时间: 2021-03-04 21:49
你好协商,如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1230213积分
回复时间: 2021-03-04 21:52
可以申请劳动仲裁。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1193951积分
回复时间: 2021-03-07 23:36
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2021-03-09 10:41
申请劳动仲裁
回复时间: 2021-03-05 09:24
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,对方与您签订劳动合同了吗?有没有按时缴纳社保呢?具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
回复时间: 2021-03-05 10:40
你好!收集证据可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2021-03-05 10:56
您好,可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,或者可以申请劳动仲裁,甚至想法院起诉,请问有没有签订劳动合同?或者能否证明与对方存在劳动关系?否则也无法仲裁,关于具体情况及您的意愿,您方便的话,我主页有预留方式,您可直接与我沟通说明,我会竭力维护您的合法权益,为您提供专业的帮助。
回复时间: 2021-03-05 13:58
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,请问你有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?你可以先和单位进行协商,也可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。如果选择诉讼,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以来电跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
回复时间: 2021-03-05 15:45
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。对方与您签订劳动合同了吗?有没有按时缴纳社保呢?由于您的问题太过简便,暂时无法为您做出更加详细的回复,如需帮助可通过头像下方号码与我进行详细沟通,我会为您提供相关的专业帮助。
回复时间: 2021-03-09 16:27
你好协商,如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
建议。
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