该问题已关闭

公司补交社保问题请律师协助

北京－顺义区 04-26 01:30 悬赏 20 发布者:uumike 给我留言回答:(8)

各位律师你们好，我遇到一个事情非常头疼，我是在12年7月接手的新公司，以前是这个公司的股东但是不是法人，现在我变更了法人，以前的股东都走了，就变成了我一个人公司。但是之前我只是个股东算是个投资者，现在变更法人后，发现公司大部分员工在12年之前都未曾签过劳动合同和交纳过社保，今年有一名员工得了肺癌，需要我帮他把前十年的社保都给他补齐了，各位律师你们说说，我应该补交吧，这些都是我应该承担的吗？我个人觉得我可以接受帮他交纳12年7月到现在的所有社保，而且我也准备把公司所有员工从今年开始都上社保。怎么办才是合理的！本来企业效益就不好，如果补那么多，那干脆关门算了！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4554232积分

回复时间： 2013-04-26 08:56

公司有补交义务

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-04-26 09:40

你好，公司有义务补交

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348312积分

回复时间： 2013-04-26 11:01

公司有义务补交

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-04-26 09:54

你好，公司需要补交的。

[上海-上海]
ximon
给我留言
9829积分

回复时间： 2013-04-26 10:15

我国劳动法规定，“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”。在接手一家企业时需要考量和评估的东西是全方位的，这是对经营者的考验。
此事你现在需要做的事：
1、快速统计清理员工信息（何时入职、有没有签约、历年工资标准等）。
2、主动与当地的劳动和社保部门沟通，希望得到他们的支持和指导，以避免“大规模”的劳动纠纷发生和经济负担。
3、然后制定相应的“补救”措施。