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劳动合同

新疆－乌鲁木齐 04-26 11:31 悬赏 0 发布者:hx2021…… 给我留言回答:(8)

请问：我有一份劳动合同签订日期是2015年12月，生效日期是2013年1月1日的无固定期劳动合同，在2019 年5月，用人单位将我的劳动合同解除，这能申请用人单位在2013年1月至2015年12月没与员工签订劳动合同的赔偿仲裁吗？

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回复时间： 2021-04-26 11:35

你好，协商不成搜集申请仲裁维权可以联系我

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可以劳动仲裁的

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可以直接按照仲裁来维权的

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回复时间： 2021-04-26 20:07

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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可以申请劳动仲裁，要求赔偿

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回复时间： 2021-04-26 14:42

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回复时间： 2021-04-26 15:47

协商不成搜集申请仲裁维权

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回复时间： 2021-04-26 15:58

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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