用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  年遇春  徐荣康  蒙彦军  
投票中问题

公司拖欠工资,我想辞职并拿回工资。该怎么办

 04-28 08:20  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言 地区:北京-通州区 回答:(23) 剩余时间: 1天14小时
公司拖欠工资,我想辞职并拿回工资。该怎么办
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
投票中解答查看投票结果>>
回复时间:2021年04月28日 08时31分
可向劳动部门投诉解决。
回复时间:2021年04月28日 08时31分
你好,可以申请劳动仲裁
回复时间:2021年04月28日 08时32分
你好 申请劳动仲裁
回复时间:2021年04月28日 08时34分
你好,先协如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
回复时间:2021年04月28日 08时39分
先协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
回复时间:2021年04月28日 09时12分
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
回复时间:2021年04月28日 09时15分
可以直接诉讼来维权的
回复时间:2021年04月28日 09时17分
可以劳动仲裁的
回复时间:2021年04月28日 09时20分
固定好证据劳动仲裁,可以要 拖欠工资,经济补偿金等
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 333536积分
回复时间:2021年04月28日 09时23分
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间:2021年04月28日 09时25分
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [北京-朝阳区]
  • 金颖律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 845228积分
回复时间:2021年04月28日 09时28分
你好,可以申请劳动仲裁的
  • [四川-成都]
  • 周三明律师 VIP
  • 电话:18482117748 18982257220
  • 175047积分
回复时间:2021年04月28日 09时48分
提前一个月提交书面离职申请,然后离职。如果公司不给工资,可以申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 赵江涛律师 VIP
  • 电话:13031008678(手机同微信)
  • 780578积分
回复时间:2021年04月28日 09时51分
向劳动部门 投诉
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4023442积分
回复时间:2021年04月28日 10时00分
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间:2021年04月28日 10时10分
可以去劳动局反映或去劳动仲裁
回复时间:2021年04月28日 10时16分
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 117083积分
回复时间:2021年04月28日 10时24分
投诉或仲裁维权
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:15338868930微信号lvshi13723729928
  • 1651626积分
回复时间:2021年04月28日 11时04分
通过劳动仲裁解决
回复时间:2021年04月28日 11时20分
你是可以直接起诉维权的。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间:2021年04月28日 11时28分
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
回复时间:2021年04月28日 14时10分
你好,给公司发因拖欠工资才离职的说明,然后向劳动仲裁部门提起仲裁,要求公司支付拖欠的工资、补偿金。
  • [山东-济南]
  • 冯程律师 VIP
  • 电话:18560029253
  • 505532积分
回复时间:2021年04月28日 15时29分
可向劳动部门投诉解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
陕西西安
广东东莞
湖南长沙
北京朝阳区
甘肃张掖
辽宁营口
山东淄博
广东东莞
最新回复律师
湖南 长沙
人气:542658
陕西 西安
人气:382722
广东 东莞
人气:56738
湖南 长沙
人气:275315
北京 朝阳区
人气:303187
辽宁 大连
人气:944471
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.08246秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com