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公司拖欠8个月工资，现在逼迫我辞职，怎么办

江苏 08-18 15:07 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(8)

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[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
236964积分

回复时间： 2020-08-18 15:14

拖欠工资直接投诉或仲裁

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4543146积分

回复时间： 2020-08-18 15:19

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
单位辞退的，要给你赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083482积分

回复时间： 2020-08-18 16:17

可以仲裁维权

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2020-08-18 15:15

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

[江苏-南京]
霍克法律律师
4926积分

回复时间： 2020-08-18 15:18

及时收集证据，仲裁索要工资，解除合同索要补偿金，如需更多咨询可以加我微信，手机同号。

[山东-济南]
何翠主任律师
199074积分

回复时间： 2020-08-18 15:34

固定好证据劳动仲裁，可以要拖欠工资，经济补偿金等

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-08-18 17:46

这个是可以向法院提起诉讼来解决的。

[江苏-南京]
赵勇律师
83196积分

回复时间： 2020-08-18 18:01

你可以不辞职，自己主动辞职就没有补偿，如果单位辞退你，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资和赔偿金。

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