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竞业协议被开出扣除全部工资

江西 05-17 12:55  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
因出差缘故（出差5天），出差每天的工作时长特殊，每天都是在凌晨收工回到休息地点，在无加班补贴，出差补贴情况下，身体出现心率不齐，以及高温反应（出差地点气温白天34-38度，白天勘景全程暴晒，夜晚作业精神高度集中），导致身体机能下降，且部门同事知情，本着无调休以身体缘由请假两天.
其中一天，4月29日帮助健身教练拍摄视频（vlog），未产生任何实际性收费交易.
江西翼眸以竞业协议将本人开除，且在沟通后，采取强硬态度开除以及扣除4月份所有工资.
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全部答案
回复时间： 2021-05-17 12:58
你好，劳动上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话：13723729928（微信同号）
  • 1837668积分
回复时间： 2021-05-17 15:06
根据合同内容判断
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4556122积分
回复时间： 2021-05-17 16:19
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间： 2021-05-17 17:11
按照合同的约定来履行的
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话：13774573086
  • 1230289积分
回复时间： 2021-05-17 20:22
可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2021-05-17 14:01
您好，你们的劳动合同是怎样约定的
回复时间： 2021-05-17 14:46
你好，劳动上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系
回复时间： 2021-05-17 16:41
1、需要看你本人是否违反了劳动合同约定的竞业限制条款；
2、是否严重违反用人单位的规章制度的；是否严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
如果以上情况不符合，则可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿。
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