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不签劳动合同法要负什么责任？

福建－三明 04-30 15:13 悬赏 25 发布者:叶靓1009 给我留言回答:(3)

我在房地产做置业顾业，现在因为公司无理要求，动不动就罚款，而且公司还没有跟我签订劳动合同，我是不是可以告他

问题补充：

我所在公司叫同舟济，也算是大公司了。一点诚信都没有，做了半年了，说进来会涨公资也同有，而且我们经理动不动就无理地发火。顶撞他还要罚200元。这么没有天理，我是不是可以通过劳动合同来告他

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全部答案

回复时间： 2013-05-01 00:38

不签订劳动合同，可以向单位

我的补充： 2013-05-01 00:39

不签订劳动合同，可以向单位主张双倍工资，从第二个起算，上限11个月，并要求支付经济补偿金等，建议申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2013-04-30 15:53

按照《劳动合同法》的规定：用人单位自用工之日起就应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月没有签订的，应当向劳动者承担未签订的劳动合同的法律责任即支付二倍工资，同时应当补订劳动合同；超过一年的没有签订的，视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。你可以申请仲裁维权。

回复时间： 2013-05-01 20:35

没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。

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