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追讨劳动报酬
四川-成都 05-21 17:35 悬赏 0 发布者:liaoda…… 给我留言 回答:(7) 本人于2019年就职于四川深度传媒有限公司,2020年2月开始发半薪,同年8月,9月工资分文不发。10月离职,共拖欠工资税后七万余元。也通过高新区劳动仲裁庭外调解,约定2021年5月开始分期补发工资,但至今未收到钱。
我想咨询的有如下:
1、我是申请法院强制执行,还是从法院重新起诉?
2、四川深度在线(与我签劳动协议)法人代表其实是一个子公司。其出资方是四川盛趣时代,我在劳动仲裁时被执行人填写的是四川深度在线法人代表,能否将被执行人添加四川盛趣时代法人代表?因为公司实际经营者是盛趣时代法人。
我想咨询的有如下:
1、我是申请法院强制执行,还是从法院重新起诉?
2、四川深度在线(与我签劳动协议)法人代表其实是一个子公司。其出资方是四川盛趣时代,我在劳动仲裁时被执行人填写的是四川深度在线法人代表,能否将被执行人添加四川盛趣时代法人代表?因为公司实际经营者是盛趣时代法人。
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- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
- 电话:18792650986
- 173069积分
回复时间: 2021-05-21 19:00
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4555910积分
回复时间: 2021-05-21 20:32
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 796405积分
回复时间: 2021-05-21 21:07
您好,可以法院起诉索要
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3927666积分
回复时间: 2021-05-22 15:33
可以申请仲裁的。
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间: 2021-05-21 17:49
可以申请仲裁。
追问:
已经仲裁了,都调解过了。未按调解履约
- [四川-成都]
- 四川烨律律所律师
- 22326积分
回复时间: 2021-05-22 09:52
可以申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2021-05-22 11:11
可以起诉处理
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