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律师您好,有些问题请教:我所在的甲公司被拆分成两个公司乙和丙
05-23 12:16 悬赏 0 发布者:jx210523jHH6地区:上海-浦东新区 回答:(1)
律师您好,有些问题请教:我所在的甲公司被拆分成两个公司乙和丙,我被分到乙公司,但我不想去,改签乙公司的劳动合同时如果我拒绝签,甲公司一般会如何处理?如果乙和丙公司的合同我都拒绝签,甲公司是否会按劳动法裁掉我?如果裁掉我的话,我已和甲公司签订无固定期限合同,我能否申请劳动仲裁拿到2倍工作年限的补偿?谢谢!
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特邀律师
你好,公司发生分立的情形,在这种情况下,原劳动合同继续有效,双方应当继续履行。公司要求你们重新签订合同的行为本身就不合法,你完全可以拒绝,若公司因此辞退你,你有权申请劳动仲裁要求双倍经济补偿金
特邀律师
还有什么可以帮您?
用户
新公司跟原来公司没有继承关系,相当于成立了两个新公司,原来公司的人分流到这两个公司,原来公司可能不存在,我不签合同,原来公司万一撤销,我去找谁拿补偿?
特邀律师
原来的公司分立成两个公司,那么这两个公司都有连带责任的,这是法律规定,你可以要求现在这两个公司支付你补偿
用户
何律师你好,也不能说原来公司分立成两个公司,应该是原来公司的上级公司成立两个公司,把原来公司的人分流到两个新公司。如果我两个新公司不签合同,原来公司也继续以空壳形式存在,也不裁我,我就这么跟原来公司耗着?
特邀律师
不裁你也不发工资,那么你一样可以申请劳动仲裁,走法律程序要求赔偿
特邀律师
还有什么可以帮您?
用户
我再想想,下午跟你确认,谢谢
特邀律师
好的
用户
你好,最后一个问题:我现在工资分两部分,一个基础工资很低,一个岗位工资占大多数,如果公司不裁我,只给我发基础工资是否合法?是否也可以申请劳动仲裁?谢谢!
特邀律师
不合法,即使不安排工作, 停工了,停工后第一个月也要按照之前的平均工资发放,否则就是违法的,可以申请劳动仲裁
没有更多数据了~
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