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因为公司制度不合理,且五一劳动节工作无补休无三薪,随即提出辞职

广东-广州 05-26 06:40  悬赏 0  发布者:微网用户 回答:(8)
因为公司制度不合理,且五一劳动节工作无补休无三薪,随即提出辞职。但公司工资结算有问题,在面谈三次没谈拢后去找了劳监。劳监让我找公司先结算他们开出的工资有异议的部分劳监帮我们追回,但是那个公司的财务就直接把我们的电话拉黑了 打一个拉黑一个 加微信也不同意。那个公司的主管又说因为闹到劳监去了所以上面领导不让他管了,但是那个公司财务连劳监那边也联系不上。劳监说等到下个星期一再不给才当面调解。工资20号就该发了。那接下来该怎么做才能最快拿到工资
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全部答案
回复时间: 2021-05-26 07:51
可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1838147积分
回复时间: 2021-05-26 07:55
协商 不了可以投诉
回复时间: 2021-05-26 08:42
这是不合法的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566682积分
回复时间: 2021-05-26 15:13
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-05-26 08:02
等劳监处理
回复时间: 2021-05-26 08:31
你可以委托律师代为提起诉讼解决。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-05-26 09:22
这是不合法的
回复时间: 2021-05-26 12:59
只有调解是快的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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