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你好，我的情况是我之前从事美容有四年时间，到店以后上岗很快，但是底薪太少
05-26 12:00 悬赏 0 发布者:jx2105262bln地区:江苏－无锡 回答:(1)
你好，我的情况是我之前从事美容有四年时间，到店以后上岗很快，但是底薪太少，只有1500,满勤奖每个月200，但是店里有其它规定说积分没达到只给1200的理由，不给我满勤奖，都是拖欠到辞职之后说的，是私人开的店，不知道劳动合同，所以没签过，老板对于员工工资看人给，所以我只工作了五个月，提前三十天辞职，但是老板只给了一半，要求我签保密合同，不能让我在其附近找相关工作和开美容店，在此之后给我另一半，这合理吗
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律师与用户的交流
特邀律师
你好，上班给你解答，放心睡觉吧，别回复少问一次了
特邀律师
你好，是不合理的，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
什么地方不合理，我应该怎么回复她
特邀律师
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金
特邀律师
应该按照原有约定支付工资。
特邀律师
未签订劳动也需要支付双倍工资的。
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